发生劳动争议后应该怎么申请仲裁

律师解答
发生劳动争议后,应当在1年时效期间内向有管辖权的仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日 下午9:43
下一篇 2023年 2月 19日 下午9:44

相关推荐

  • 劳动仲裁超过60天未裁决违法吗

    劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁超过60天未裁决违法吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动仲裁超过60天未裁决违法吗 劳动仲裁逾期未裁决不一定违法。 通常情况下,劳动仲裁应当在60天审理完毕。但是有特殊情形时,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算; 2、增加、…

    2023年 2月 20日
  • 劳动仲裁的时效是多久

    法律咨询解答 劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受…

    2023年 2月 20日
  • 学生打工被扣工资怎么办

    律师解答学生打工被扣工资,属于劳务关系的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向第三人申请调解;有仲裁协议的,向仲裁委员会申请仲裁;向法院起诉;其他。属于劳动关系的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向法院请求支付令;其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当…

    2023年 6月 22日
  • 劳动关系没有终止仲裁时效有几年

    劳动纠纷律师收集整理了关于劳动关系没有终止仲裁时效有几年的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动关系没有终止仲裁时效有几年 我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意…

    2023年 2月 19日
  • 劳动仲裁输了要钱吗

    法律咨询解答 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 相关法律规定 《劳动争议调解仲裁法》第五十三条

    2023年 2月 20日
  • 劳动仲裁可以撤销吗

    法律咨询解答 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条:“当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请”之规定,律师认为,撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使权利的一种方式,在仲裁裁决作出前的任何阶段,申请人均可以撤回申请,但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。也可以打电话口头撤回,但最后要补一个书面撤回要求。 相关法律规定 《劳…

    2023年 2月 20日
返回顶部