律师解答
财务被诈骗造成公司损失，赔偿比例要根据财务人员的主观过错大小、收入情况、单位与劳动者之间就损害赔偿的约定等因素来确定。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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法律咨询解答 降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 相关法律规定 《劳动法》第十七条第一款，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
律师解答拿失业金的坏处很少，一般只有养老保险缴费年限中断这一个坏处，因为失业金是国家对失业人员的补助。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国…
律师解答养老保险应当由用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳。用人单位缴纳的基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。如果是个人缴纳养老保险费，则按照国家规定的本人工资的比例缴纳，记入个人账户。 法律依据 《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本…
