律师解答
干部公示五个工作日是按照正常工作上班的时间进行计算的。根据法律规定，星期六、星期日是周休息日，因此公示之后的五个工作日内如果有周末的，应当将周末扣除。
法律依据
《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
律师解答自己员工打架不算工伤。员工在工作时间场所内，因个人原因打架的，不能够认定为工伤，所以具体是否算工伤应当按照双方打架事件的起因来进行判断，不是因为工作受伤的，都不会鉴定为工伤因此不能得到赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作…
法律咨询解答 2021年春节法院放假时间为2月11日至17日，共7天。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》：经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)…
法律咨询解答 《劳动法》明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小…
律师解答员工在家受伤不属于工伤。除非劳动者在家办公且用人单位同意，存在以下情形之一的，算工伤：在工作时间和家里因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和家里因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关…
律师解答双休日一般不能算是旷工。双休日也就是职工休息的时间，此时职工是可以不上班的。但是如果职工与用人单位约定了在法定的双休日是工作时间，而职工旷工的，则可以登记为旷工。 法律依据 《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休…
律师解答无犯罪证明周6不可以开，无犯罪记录证明是由国家公安机关开出的用于证明居民无犯罪事实的证明，一般由当地的派出所办理，但由于国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，派出所户籍民警不办公，所以不能办理。 法律依据 《国务院关于职工工作时间的规定》 第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，…
