律师解答
注册劳务派遣公司流程：一、申请人在工商局办理名称预先核准，核名之前需要确定公司名称不与已注册的公司名称重复。二、提交材料：核名完成后，申请人需要准备并提交相关材料。三、领取营业执照：材料审核通过后，工商局颁发营业执照。四、公司法定代表人需要前往指定地点办理印章刻制，包括公章、财务章、合同章等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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法律咨询解答 办理暂住证提交的材料如下： 1.居民身份证或原籍公安机关出具的身份证明； 2.暂住在本市居（农）户内的，应提交户(房)主的户口簿或身份证原件（复印件），暂住在出租房内的，还应提交房屋合法出租手续或协议，证件地址与办证人实际暂住地址不一致的，户（房）主应注明办证人的实际居住详细地址； 3、暂住在机关、团体、部队、企事业单位和建筑工地内部需集体办证…
劳动纠纷律师收集整理了关于工作三年没签劳动合同怎么赔偿？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工作三年没签劳动合同怎么赔偿? 工作三年没签劳动合同应当按照双倍工资来赔偿。首先，可以确定的是，用人单位没签劳动合同单位违反劳动法，劳动者可以书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付劳动者工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后…
法律咨询解答 劳动合同的终止分为：双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同、用人单位单方解除劳动合同。《劳动法》第二十六条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗…
律师解答男方打女方耳光的，一般算家庭暴力。当事人遇到家庭暴力的，可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。 法律依据 《中华人民共和国反家庭暴力法》 第十三条家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会…
法律咨询解答 一、工资支付不透明。 由于劳务派遣工的劳动关系和工作岗位分属两家，出现部分劳务型企业及用人单位随意克扣工资，不按月发放工资、不按规定结付加班工资等情况，劳动者的权益受侵害后责任主体不明确。虽然法律是有相关规定禁止派遣公司与用工企业克扣派遣员工的工资，但是在现实的劳务派遣的过程中，这些情况还是会有出现，这种行业是严重影响到派遣员工的权益的。 …
律师解答造价二审和一审的区别有：造价一审是审计机构对被审单位进行的初次审计，是造价二审即再次审计的对称。在初次审计中，由于审计人员对被审计单位各方面的情况不了解，故需对有关业务、财务、会计等管理情况和内部控制进行比较详细的预备性调查，在实际审计过程中发现新问题，并及时修改审计工作方案或实施内容，反复摸索，不断试查。 法律依据 《审计法》第二十二条审计机关对政…
