律师解答
注册劳务派遣公司流程：一、申请人在工商局办理名称预先核准，核名之前需要确定公司名称不与已注册的公司名称重复。二、提交材料：核名完成后，申请人需要准备并提交相关材料。三、领取营业执照：材料审核通过后，工商局颁发营业执照。四、公司法定代表人需要前往指定地点办理印章刻制，包括公章、财务章、合同章等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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劳动纠纷律师收集整理了关于单位劳动纠纷的起诉状怎么写？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、单位劳动纠纷的起诉状怎么写? 起诉状 原告：_______________，女，身份证：_______________ 原告：_______________，男，___年___月___日出生，民族：汉族，地址：四川省_____________…
律师解答劳动合同的固定期限一年，劳动者可以离职。劳动者可以通过以下方法离职：与用人单位协商解除劳动合同；用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形，单方面解除劳动合同；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳…
律师解答试用期一周被辞退，属于过失性辞退的，没有经济补偿金。属于无过失性辞退的，有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后…
法律咨询解答 公司调岗可不可以拒绝，需视情况而定：1、如果公司安排的转岗不合理合法，可以拒绝；2、如果用人单位根据需要调整工作岗位的，要执行公司的决定，不可以拒绝。劳动合同中调岗的条件如下：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的…
律师解答工伤属于用人单位与劳动者之间的纠纷，是劳动纠纷；属于用人单位或者劳动者与相关部门的纠纷，是行政纠纷。工伤指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二…
法律咨询解答 纳税期数，就是纳税期间的个数，看有多少个纳税期间。纳税期间指每一个纳税期限的起讫时间。纳税期限可分为以天为单位的纳税期限、以月为单位的纳税期限、以季为单位的纳税期限和以年为单位的纳税期限等多种，每一个纳税期限都有一个起讫时间(以1天为单位的纳税期限除外)，这就是纳税期间。如以10天为纳税期限，以四月份为例，当月3个纳税期限的纳税期间分别为1～1…
