工程合作承包协议是否有效?

建筑工程的项目负责人为了确保进度与质量,都会签订施工合同,由于建筑工程涉及到方方面面,通常会需要多个承包商一起完成,所以,就有了建筑工程承包合同的签订。

网友咨询:

工程合作承包协议是否有效?

广西广为律师事务所莫毅绪律师解答:

依法成立的工程合作承包协议有效。

有效的工程合作承包协议要求当事人具有书写证明能力、意思表示自愿真实;承包内容合法、符合法律规定的形式;承包关系的成立不得恶意串通损害国家集体或第三人利益、不得以合法形式掩盖非法目的。

从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,应当具备下列条件:

(一)有符合国家规定的注册资本;

(二)有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员;

(三)有从事相关建筑活动所应有的技术装备;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

依法核准拥有从事建筑经营活动资格的企业法人,才有权进行承包经营活动,其他任何单位和个人签订的建筑承包合同,都属合同主体不符合要求的无效合同。

广西广为律师事务所莫毅绪律师解析:

根据建筑法及相关司法解释规定,建设工程承包合同存在下列情形之一的,也依法应认定合同无效:

一、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的建设工程施工合同无效;

二、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的建设工程施工合同无效;

三、建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的建设工程施工合同无效。

四、承包人非法转包、违法分包建设工程的建设工程施工合同无效。

【法律依据】

《民法典》第七百八十八条, 建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。

莫毅绪律师简介

执业多年,是资深律师,担任过多家企业的法律顾问,办理过近300件民事,刑事案件,为人诚恳,办事稳重,能为客户提供高效优质的法律服务。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2024年 1月 15日
下一篇 2024年 1月 15日

相关推荐

  • 涉密人员辞职如何申请

    法律咨询解答 涉密人员是有脱密期的,和普通员工不一样。脱密期”也被称为“提前通知期”,是指掌握商业秘密的员工在离职前需提前通知用人单位,期间用人单位可以采取相关的脱密措施,该期限届满,员工才可以正式离职。在协商约定的情况下,用人单位可与工作岗位涉及用人单位的商业秘密的相关员工约定脱密期,即员工在工作过程中接触不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用...

    2023年 2月 20日
  • 劳动合同是当面签吗

    律师解答劳动合同可以当面签,也可以邮寄给对方签订,双方协商一致即可。签订劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同生效的,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,...

    2023年 5月 2日
  • 集体合同一般为多久签一次

    律师解答集体合同一般1-3年签一次,由用人单位与本单位职工协商签订,签订时间法律未作限制。企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 法律依据 《集体合同规定》 第三条本规定所称集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职...

    2023年 7月 10日
  • 怎么面对工作上的失败?劳动合同律师来讲讲

      对失败的恐惧可能是阻止人们承担各种风险的最常见的恐惧。如果您将自我价值与外部成功联系到不切实际的程度,那么您可能会被这种恐惧所困扰。劳动合同律师就来为您讲解相关注意事项,希望会有所帮助。   许多害怕失败的人担心被别人或自己评判。也许他们或其他人觉得他们没有达到自己的期望,他们内心的声音表达了失望。他们经常担心他们会被发现在某些方面存在缺陷,并且他们的最...

    2023年 2月 4日
  • 商业秘密和竞业禁止有哪些不同

    律师解答商业秘密和竞业禁止区别:劳动者保守商业秘密属于法定义务,劳动者遵守竞业限制约定需要提前与用人单位约定;劳动者保守商业秘密没有经济补偿,劳动者遵守竞业限制约定由用人单位支付补偿金;劳动者保守商业秘密没有期限,遵守竞业限制期限与用人单位协商确定,不得超过两年;其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人...

    2023年 6月 21日
  • 劳动合同仲裁流程有哪些

    法律咨询解答 近年来,随着公司数量的不断增加,劳动者和公司之间的劳动争议的案件数量也随之上涨。发生劳动纠纷后,对于解决纠纷的方式,很多职工却不是很了解。那么,劳动合同仲裁流程有哪些劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁相较于诉讼,时间短,费...

    2023年 2月 20日
返回顶部