律师解答
不让辞职强行走拿不到工资的，可以先与公司进行协商；协商不成的，向劳动行政部门举报投诉；还可以直接去法院申请支付令，一般证据确凿的情况下，法院会在15日内发出支付令；职工还可以申请劳动仲裁。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》 第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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