签了劳动合同需要签证吗

律师解答
签订劳动合同需要签证。劳动合同由用人单位劳动者协商一致签订,自双方当事人在劳动合同文本上签字或者盖章生效。生效的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 8月 6日 下午10:06
下一篇 2023年 8月 6日 下午10:06

相关推荐

  • 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项包括哪些?

    法律咨询解答 我国的法律法规中还规定了一些应当写入劳动合同的事项。如职业病防治法第三十三条规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。再如使用有毒物品作业场所劳动保护条例第十八条规定,用人单位应当与劳动者订立劳动合同,将工作过程中可能产生的职业…

    2023年 2月 20日
  • 民法典中工伤致残可以享受人身损害赔偿吗

    劳动纠纷律师收集整理了关于民法典中工伤致残可以享受人身损害赔偿吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、民法典中工伤致残可以享受人身损害赔偿吗 民法典规定,发生工伤后造成伤残的,不能获得人身损害赔偿,而是由工伤保险基金进行赔偿。如果第三人造成人身伤害的,可以主张人身损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释…

    2023年 2月 19日
  • 因工伤引起的纠纷怎么解决

    劳动纠纷律师收集整理了关于因工伤引起的纠纷怎么解决的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、因工伤引起的纠纷怎么解决 (1)申请行政复议。 根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议。 (2)提起行政诉讼。 申请工伤…

    2023年 2月 19日
  • 公司降薪合法吗

    法律咨询解答 在劳动合同期限内,公司降工资且属于单方更改工资,是不合法的。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

    2023年 2月 19日
  • 员工劳动合同日期可以修改吗

    律师解答劳动合同期限可变更。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同期限应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳…

    2023年 6月 30日
  • 员工被辞退有失业金吗

    律师解答员工被辞退有失业金。被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形,可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的数额以劳动者在该用人单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的支付半个月工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人…

    2023年 6月 30日
返回顶部