聘用书与劳动合同区别

律师解答
聘用合同劳动合同的区别有:聘用合同适用的范围主要为事业单位,劳动合同适用的主体为企业;聘用合同从事的服务活动属于社会公益事业,劳动合同从事的生产活动以营利为目的;聘用合同一般考试上岗,劳动合同一般面试上岗;聘用合同试用期为12个月,劳动合同试用期根据合同年限而定。

法律依据

《事业单位人事管理条例》 第十二条
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。

《事业单位人事管理条例》 第十三条
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

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