工伤鉴定十级能赔多少

律师解答
工伤鉴定十级赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定;离职一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
治疗工伤的医疗费用和康复费用;
住院伙食补助费;
到统筹地区以外就医的交通食宿费;
安装配置伤残辅助器具所需费用;
生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
劳动能力鉴定费。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 7月 10日 下午9:41
下一篇 2023年 7月 10日 下午9:41

相关推荐

  • 上班之前受伤是否算工伤

    法律咨询解答 不属于工伤。根据我国相关法律的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生…

    2023年 2月 20日
  • 上下班发生的工伤认定准备材料

    律师解答上下班发生的工伤认定准备以下材料:申请主体资格证明(职工身份证、用人单位营业执照等);存在劳动关系或者事实劳动关系证明(劳动合同、考勤记录等);工伤认定申请表;医疗诊断证明;交通事故责任认定书;其他。 法律依据 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明…

    2023年 8月 6日
  • 工伤十级继续上班还是离职

    法律咨询解答 继续上班可以拿到一次性伤残补助金,以后辞职可以要求一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金。三个一次性赔偿10级在10万左右。具体数额与年龄和平均工资有关系,与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨…

    2023年 2月 19日
  • 离休干部死亡后抚恤金最新标准是多少

    法律咨询解答 一次性抚恤金发放标准: 自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。 病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解…

    2023年 2月 20日
  • 工伤住院费用怎么报销

    法律咨询解答 职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括:出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括:药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数,单价,每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章…

    2023年 2月 20日
  • 在单位没签合同受伤了属于工伤吗

    律师解答没签劳动合同受伤,但用人单位与劳动者存在事实劳动关系,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:一、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;二、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;三、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;四、其他。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为…

    2023年 6月 30日
返回顶部