律师解答
单位应当承担的工伤赔偿项目及标准:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;五级、六级伤残津贴分别本人工资的70%、60%;工伤职工合法离职的一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。注意:用人单位未缴纳工伤保险费,支付全部工伤赔偿项目。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
治疗工伤期间的工资福利;
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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