律师解答
工伤认定后,只要经治疗伤情相对稳定后即可申请,也可以等待停工留薪期满后再申请,但必须存在在残疾、影响劳动能力。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
法律依据
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
文章版权归法律快车。
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工伤认定后,只要经治疗伤情相对稳定后即可申请,也可以等待停工留薪期满后再申请,但必须存在在残疾、影响劳动能力。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
法律依据
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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