在公司做满十年公司倒闭怎么赔偿

律师解答
在公司做满十年公司倒闭应该补偿员工十个月的补偿金。公司倒闭后应给予员工解除合同补偿金,补偿标准为工作满一年的补一个月补偿金,由此推算做了十年,应该补偿十个月补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 6月 30日 下午10:49
下一篇 2023年 6月 30日 下午10:49

相关推荐

  • 企业与员工签订劳动合同吗

    律师解答企业必须要与员工签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单…

    2023年 8月 6日
  • 探亲假享受绩效工资吗

    法律咨询解答 探亲假享受绩效工资。根据《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 相关法律规定 《工资支付暂行规定》第十一条

    2023年 2月 19日
  • 员工辞职的方式有哪些

    法律咨询解答 有三种:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除…

    2023年 2月 20日
  • 现在新劳动法对辞退员工是怎样规定的

    律师解答新劳动法对辞退员工的规定:劳动者存在过失性辞退情形的,单位可以单方面解除劳动合同;存在无过失性辞退情形的,单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后单方面解除劳动合同;其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者…

    2023年 6月 21日
  • 工地干活摔伤老板不出医药费怎么办

    律师解答工伤老板不出医药费可以向向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。如果职工在工作过程中遭受事故伤害,必须马上到签订服务协议的医疗机构就医,如果情况紧急要先到附近的医疗机构进行急救。 法律依据 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支…

    2023年 2月 19日
  • 提前解除劳动合同赔偿标准是多少

    法律咨询解答 赔偿标准是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的…

    2023年 2月 20日
返回顶部