律师解答
十级伤残不属于轻微伤，十级伤残是伤残等级中的一种等级。不能与轻微伤、轻伤、重伤一起比较，是分属不同的程序，适用不同的标准；十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限，重伤、轻伤、轻微伤的鉴定是认定是否构成刑事犯罪的标准。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
法律咨询解答 出了工伤保险赔偿完以后公司支付以下费用： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
法律咨询解答 工伤险赔付标准可参考工伤保险条例的规定： 第三十七条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残…
法律咨询解答 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解…
律师解答右小指十级伤残赔偿：1、工伤赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；其他。2、人身损害赔偿：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入x赔偿年限×伤残系数；护理费根据护理人收入和护理人数、护理期限确定；其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照…
法律咨询解答 1、在上海合法稳定居住；2、在上海合法稳定就业，参加上海职工社会保险满6个月（具体条件为申请当月处于就业及缴纳上海职工社会保险状态，且申请当月前12个月内累计缴纳上海职工社会保险费满6个月（不含补缴））；3、因投靠具有上海户籍亲属、就读、进修等需要在上海居住6个月以上。 相关法律规定 《居住证暂行条例》第二条规定
劳动纠纷律师收集整理了关于民法典中工伤可以提起人身损害赔偿吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、民法典中工伤可以提起人身损害赔偿吗 工伤不能提起人身损害赔偿的，工伤由工伤保险基金和用人单位支付赔偿。如果是人身损害的，不能申请工伤赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人…
