律师解答
员工和顾客打架老板有责任。员工和顾客打架的，老板承担连带赔偿责任；在工作时间和工作场所内员工因为履行工作职责被人打伤的，算工伤，由老板的单位和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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律师解答工伤鉴定要去劳动能力鉴定委员会鉴定。具体分以下情形鉴定：属于工伤职工初次鉴定或者复查鉴定的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；属于工伤职工再次鉴定的，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出申请。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》 第二十…
法律咨询解答 工伤认定后根据受伤情况有以下这些赔偿：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金…
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上下班途中虽然规定在《工伤保险条例》中，但不属于我们所说的“专业术语”，而是日常用语而已。这一特征要求我们必须以普通人的观念对待它。从“上下班途中”用语来看，是指职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作地和居住地的合理路线的途中。 网友咨询： 马某为一家贸易公司聘用司机，其工作形式是完成一次出车任务后在单位宿舍稍作休整，根据公司安排再出车；或在阶段性工作完…
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律师解答工伤伤残鉴定标准：依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响鉴定。工伤伤残赔偿标准：一至十级一次性伤残补助金分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用…
