只有一份的劳动合同有效吗

律师解答
公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合法律规定,在协商一致的情况下订立了就有效,劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供一份劳动合同给劳动者,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
劳动合同期限;
工作内容和工作地点;
工作时间和休息休假;
劳动报酬;
社会保险;
劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 6月 30日 下午10:34
下一篇 2023年 6月 30日 下午10:34

相关推荐

  • 没签劳动合同是否能随时直接离职,劳动合同到期可以直接离职吗

    没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同,应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果不提前告知就直接离职的,应当支付给用人单位造成的损失。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用…

    2023年 2月 19日
  • 企业不给劳动者劳动合同,该怎么办?

    与企业签订完劳动合同后,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,所以,劳动者也应该留有一份,但是有些单位并不会给劳动者劳动合同,那么,企业不给劳动者劳动合同,该怎么办? 一、企业不给劳动者劳动合同,该怎么办? 公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。根据相关规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明相关规定的劳动合同必备条款或者用人…

    2024年 1月 15日
  • 超过一年未签订劳动合同被辞退怎么赔偿?

    劳动纠纷律师收集整理了关于超过一年未签订劳动合同被辞退怎么赔偿?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、超过一年未签订劳动合同被辞退怎么赔偿? 1、超过一年未签订劳动合同被辞退首先需要赔偿11个月的工资 公司没有与劳动者签订书面合同,需要支付月薪的两倍。但是劳动者有意或者不愿与公司签订书面劳动合同的,本条不适用,最高支付期限为进入公司…

    2023年 2月 20日
  • 加班工资与工资系数是否挂钩

    法律咨询解答 加班工资与工资系数有直接的关系,系数越大那么加班的工资一般情况是越多的。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 相关法律规定 《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

    2023年 2月 20日
  • 实习提前走会扣工资吗

    律师解答实习提前走不会扣工资。不过职校学生提前走违反实习协议的,需要承担违约责任。劳动者在实习期(试用期)提前走的,需要提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同,用人单位出具离职证明并且一次性付清工资。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动合同法》…

    2023年 6月 21日
  • 不满一年未签订劳动合同怎么赔偿?

    劳动纠纷律师收集整理了关于不满一年未签订劳动合同怎么赔偿?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、不满一年未签订劳动合同怎么赔偿? 1、不满一年未签订劳动合同的赔偿方式为单位向职员支付1到11个月的双倍工资 对于没签订劳动合同的这一年,公司需要支付双倍薪酬,也就是要多支付11个月工资。但是,员工对于未签订合同的仲裁有效期也是1年。还应…

    2023年 2月 20日
返回顶部