律师解答
腰骨折一般属于十级伤残。如果患者只是轻微的腰椎骨折，在经过治疗后腰部的功能恢复良好，没有出现骨折的不愈合等，进行伤残鉴定，绝大多数为轻伤或者十级伤残。如果患者腰椎骨折后，合并损伤神经或脊髓，遗留有永久性的下肢截瘫，则伤残鉴定的等级会更高，此时可能会达到一级伤残的程度。
法律依据
《工伤保险条例》 第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
《工伤保险条例》 第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
律师解答工伤鉴定流程：用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；对申请材料进行审核；审核通过，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，组织鉴定；根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动…
律师解答工伤认定有以下时间限制：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；其他。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日…
律师解答停工留薪期一般不超过12个月，工伤职工在停工留薪期内，用人单位按原工资标准支付工资。伤情严重或者情况特殊需要延长停工留薪期的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长不得超过12个月。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。…
律师解答脚板骨折一般认定为十级工伤，赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；停工留薪期内，工资福利待遇不变；其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装…
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 5月15日18时左右，孙某下班后，准备回父母家过周末，在顺道去超市买菜途中行驶至某路段处发生了交通事故，致孙某当场死亡。 经公安局交警大队出具《道路交通事故认定书》认…
法律咨询解答 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障。医疗费、住院伙食补助费、康复费、残疾用具费、停工留薪期待遇、生活护理补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、死亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。 相关法律规定 《工伤保险条例》
