律师解答
在签订劳动合同时，手印不作为必要条件，但是可以按手印，按劳动合同法的规定，在劳动合同上签字或者盖具有同等法律效力，有的用人单位是需要盖手印的，根据单位需求即可，手印不作为必须条件。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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