上班路上避让行人摔倒算不算工伤?

律师解答
上班路上避让行人摔倒不算工伤。上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,算工伤。单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据

《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
患职业病的;
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 6月 21日 下午11:51
下一篇 2023年 6月 21日 下午11:51

相关推荐

  • 没有签订劳动合同发生了工伤应该怎么办

    法律咨询解答 没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇;缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事…

    2023年 2月 19日
  • 工伤保险基金承担哪些费用

    法律咨询解答 国务院《工伤保险条例》规定,用人单位参加社会保险后,工伤保险基金将承担以下费用:1、职工因工致残被鉴定为一级至十级的,从工伤保险基金中按伤残等级支付6-24个月本人工资的一次性伤残补助金;2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,退出工作岗位,从工伤保险基金中按月支付标准为本人工资75%—90%的伤残津贴;3、已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委…

    2023年 2月 20日
  • 工伤停工留薪期公司不给工资如何解决

    法律咨询解答 根据《工伤保险条例》的规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤停工留薪期公司不给工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。 相关法律规定 《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    2023年 2月 19日
  • 怎么处理工伤事故赔偿纠纷

    劳动纠纷律师收集整理了关于怎么处理工伤事故赔偿纠纷的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、怎么处理工伤事故赔偿纠纷 1、协商赔偿:工伤赔偿纠纷发生后,可与使用者协商赔偿。 2、申请调解:如果与用人单位协商不成赔偿事宜,可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起…

    2023年 2月 20日
  • 加班猝死是否属于工伤

    法律咨询解答 因加班而猝死的案例在近几年来经常都有发生,每当发生了加班猝死的这种行为以后,人们就会非常的关心,加班猝死是否属于工伤接下来一起来了解一下。加班猝死是否属于工伤:《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。猝死应当是突发性疾病,应当属于工伤。如果单位在职工下班…

    2023年 2月 20日
  • 单位申请工伤了是否可以起诉侵权人赔偿

    劳动纠纷律师收集整理了关于单位申请工伤了是否可以起诉侵权人赔偿的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、单位申请工伤了是否可以起诉侵权人赔偿 1、工伤是由于侵权行为造成的,工伤获得工伤赔偿后,是可以提起侵权诉讼的,要求侵权人赔偿损失。 2、法律规定: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤…

    2023年 2月 19日
返回顶部