律师解答
失业金没发放的原因：因劳动者本人意愿中断就业的；失业保险费缴费未满一年的；没有进行失业登记和求职要求。失业人员携带失业证和身份证到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
非因本人意愿中断就业的；
已经进行失业登记，并有求职要求的。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
1、在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁，应及时足额支付。 2、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳…
劳动纠纷律师收集整理了关于在工地受伤走侵权纠纷可以吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、在工地受伤走侵权纠纷可以吗 在工地受伤如果不构成工伤的，可以按人身伤害侵权处理。如果构成工伤的，按工伤事故处理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损…
律师解答被行政拘留10天的拘留期间不算旷工。旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤。但是被行政拘留者不是故意不出勤，且客观上因为被拘留没有出勤的能力。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用…
劳动纠纷律师收集整理了关于公司未签劳动合同怎么赔偿员工？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司未签劳动合同怎么赔偿员工? 1、公司未签劳动合同应当按照双倍的工资赔偿员工。依据《劳动合同法》的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一…
律师解答失业保险金申领不通过的其他原因包括：是出于失业人员本人意愿中断就业；没有进行失业登记；失业前用人单位和本人缴纳失业保险费未满一年；提交的材料不齐全；用人单位未办理社保减员手续；其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人…
法律咨询解答 用人单位拒签劳动合同怎么赔偿：1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。3、用人单位拒绝与劳动者订立…
