私营公司必须缴纳公积金吗

律师解答
私营公司招募劳动者,必须与劳动者一起缴纳住房公积金。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。职工住房公积金的月缴存额与单位月缴存额一致,为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

法律依据

《住房公积金管理条例》 第十五条
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 6月 21日 下午11:48
下一篇 2023年 6月 21日 下午11:48

相关推荐

  • 公积金贷款买房后能停交吗

    法律咨询解答 使用公积金贷款买房后,一般不可以停交住房公积金,否则可能面临收回贷款或转为商贷。原单位停交的职工可以及时让新单位续交,或者个人承担住房公积金费用按时向贷款卡中充钱缴纳。 相关法律规定 《住房公积金管理条例》第五条,住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。第十五条

    2023年 2月 19日
  • 工伤保险报销程序有哪些

    法律咨询解答 工伤保险报销的程序:   1、工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或3日内向工伤经办机构报告,填《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。   2、工伤职工申请待遇审批需填《工伤职工待遇审批表》,提供以下证件和资料:   (1)工伤认定(鉴定)结论。   (2)经审批的《工伤职工就医诊治申请表》。   (3)工伤职工的住院结算单及…

    2023年 2月 20日
  • 丧假有哪些待遇

    法律咨询解答 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规…

    2023年 2月 20日
  • 公积金能干嘛

    法律咨询解答 住房公积金实行专款专用,存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房,或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时,才可提取本人账户内的住房公积金。 相关法律规定 《住房公积金管理条例》

    2023年 2月 20日
  • 年休假不休工资怎么算

    法律咨询解答 如果用人单位未安排劳动者休带薪年休假,那么除了正常发放的一倍工资之外,还应该支付劳动者2倍工资的加班费。  《职工带薪年休假条例》  第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。  第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本…

    2023年 2月 20日
  • 不休假补贴怎么计算

    律师解答未休年假补偿计算方法如下:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 法律依据 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照…

    2023年 2月 19日
返回顶部