律师解答
陪产假带薪。男职工陪产假期间视为正常出勤,用人单位应当按劳动合同约定标准支付陪产假工资。陪产假期限由各地《人口与计划生育条例》自行规定,比如江苏省男方享受陪产假十五天,湖北省男方享受陪产假十五天。
法律依据
《江苏省人口与计划生育条例》 第二十四条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法,由省人民政府制定。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。
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