律师解答
男职工产假护理期限各地规定不一，比如湖南省男方享受陪产假二十天，江苏省男方享受陪产假十五天。具体期限询问当地人社局，由当地《人口与计划生育条例》自行规定。护理假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入护理假。
法律依据
《江苏省人口与计划生育条例》 第二十四条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
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