律师解答
暑假工加班费和正常上班工资一般是一样的，不违法，原因在于暑假工工资属于劳务报酬，与用人单位之间为劳务关系，不适用《劳动法》及与劳动相关的法律规定。劳务报酬由暑假工与单位或者个人在劳务合同中协商确定。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
当事人的姓名或者名称和住所；
标的；
数量；
质量；
价款或者报酬；
履行期限、地点和方式；
违约责任；
解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
法律咨询解答 甲方：xx乙方：xx为更好提高单位房屋的使用率，现根据国家有关法律规定，经甲、乙双方充分协商，一致同意签订租赁合同，合同条款如下：一、甲方将座落于一间面积为82.5平方米的临街门面租赁给乙方，作xx使用。二、租期从二OO年元月一日起至二OO年十二月三十一日止（即：两年）。三、年租金x万元整，乙方于每年元月份一次性向甲方交清当年的租金，但甲方必须…
关于如何认定合同诈骗单位犯罪的行为?的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、如何认定合同诈骗单位犯罪的行为 单位合同诈骗罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实、隐瞒真相的手段，骗取对方当事人数额较大的财物，扰乱市场秩序的行为。 构成单位合同诈骗罪以下条件不可或缺: 一是合同诈骗犯…
律师解答劳务合同不能代替劳动合同，因为两者存在以下区别：劳务合同主体为平等民事主体，劳动合同主任为劳动者与用人单位；劳务合同可以用书面或者口头形式签订，劳动合同除非全日制用工外，必须采用书面形式签订；劳务合同适用《民法典》及相关法律规定，劳动合同适用《劳动合同法》及劳动相关法律规定；其他。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条合同是民事主体之间…
劳动纠纷律师收集整理了关于在工地受伤走侵权纠纷可以吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、在工地受伤走侵权纠纷可以吗 在工地受伤如果不构成工伤的，可以按人身伤害侵权处理。如果构成工伤的，按工伤事故处理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损…
律师解答合同诈骗罪立案标准是骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的。其犯罪构成：1、客体，是复杂客体；2、主体，个人或单位；3、客观表现为在签订、履行合同过程中，以虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取对方当事人财物，数额较大的行为；4、主观方面为直接故意，具有非法占有的目的。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签…
法律咨询解答 合同转让的条件：1、必须以合法有效的合同关系存在为前提。如果该合同根本不存在或者被宣告无效，或者已经被解除，在此种情况下发生的转让行为都是无效的。2、必须符合法律所规定的转让程序，需要通知的依法通知；需要征得相对方同意的先经其同意；应当办理批准、登记等手续的，依照其规定办理相应手续。3、必须符合社会公共利益，且所转让的内容要合法。4、转让人与受…
