律师解答
劳动者在用人单位就业的，五险不能只交其中一两个。生育保险费和工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。医疗保险费、生育保险费和失业保险费由单位与劳动者共同缴纳。劳动者灵活就业的，可以自己缴纳社会保险费，但只能缴纳职工基本养老保险费和职工基本医疗保险费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
法律咨询解答 劳动者要辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位，这样才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内辞职应该提前三日通知用人单位，这样才可以解除劳动合同。用人单位强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条
法律咨询解答 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 相关法律规定 《社会保险法》第十条
律师解答企业单方面解除劳动合同程序：一、书面通知劳动者解除劳动合同；二、将解除劳动合同理由通知工会；三、出具解除劳动合同证明；四、办理档案和社会保险关系转移手续；五、办理工作交接，支付经济补偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者…
律师解答生育金还没有发放可以辞职，但最好还是等生育金发放后再辞职，而且女职工可以享受产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《中华人民共和国社会保险法》…
法律咨询解答 取保候审能解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因…
律师解答瞎一只眼属于四到五级伤残，具体需要到劳动保障部门申请评残，然后到指定的医院进行体检，根据体检结果才能够评残，如果是五级伤残的，可领取从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金和用人单位按月发给伤残津贴。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五…
