什么情况下可以扣奖金

律师解答
扣奖金的情形包括:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失;从工资中代扣代缴的个人所得税;工资中代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其他。奖金属于工资的组成部分,用人单位不得无故扣除劳动者工资。

法律依据

《工资支付暂行规定》 第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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